В администрации Тобольска состоялось заседание рабочей группы областной межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Тюменской области в городском округе городе Тобольске.
В связи с участившимися случаями нарушений трудового законодательства в части неофициального трудоустройства работников в пунктах выдачи заказов (ПВЗ) маркетплейсов, на заседание рабочей группы были приглашены и заслушаны работодатели города. С предпринимателями проведены информационные беседы о необходимости соблюдения требований трудового законодательства, выданы рекомендации по устранению нарушений. В целях осуществления мониторинга нарушений трудового законодательства, работа в части оформления трудовых отношений, в том числе в ПВЗ будет продолжена.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
для соблюдения 40-часовой рабочей недели и обеспечения бесперебойного функционирования ПВЗ по установленному графику, необходимо сформировать штат, соответствующий нормативной численности работников;
трудовые отношения между работодателем и работником (в том числе с родственниками) должны быть закреплены трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается;
каждый работник имеет право на своевременную и полноразмерную выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда, который с 01.01.2026 составляет 31156,95 рублей в месяц с учетом районного коэффициента.
При наличии трудностей в составлении документов, работодатели и работники могут обратиться к порталу Онлайнинспекция.рф, на котором размещены образцы документов, которые должны формироваться в процессе трудовых отношений: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/documents/?role=employer
#Тобольск #МРОТ #НелегальнаяЗанятость
