Развод нередко обостряет конфликты, переносить которые на новую арбитражную ринговую арену бывает непросто. Особенно интересной становится ситуация, когда один из супругов имеет бизнес в качестве единственного владельца, а другой вовлекается в имущественные разборки уже после смены правил игры.
Пример из практики: один из супругов является единоличным участником и директором нескольких обществ с ограниченной ответственностью (ООО). После развода общее имущество разделено, и бывшей супруге присуждены доли в уставных капиталах. Однако, фактически она не может стать участником этих обществ, так как в уставы были внесены изменения, препятствующие её вступлению. Все это происходит ещё до завершения процесса раздела имущества.
Судебная позиция: формальная логика против правосудия
Первоначальные инстанции судов устремили свои выводы на формальные аспекты: поскольку на момент изменения уставов бывшая супруга не была участником общества, она не имела и прав оспаривать корпоративные решения. Логика проста: раз нет статуса, значит, и интереса в процессе нет, что и послужило основанием для отказа в иске.
Новая перспектива: округ вмешивается
Однако суд округа отверг такой упрощённый подход и указал на явные несоответствия. Хотя истец действительно не была участником общества, это не должно исключать её права на защиту. Важно отметить, что оспаривать корпоративные решения вправе не только члены общества, но и любые лица, чьи законные права могут быть затронуты, особенно если изменения уставов создали препятствия для их реализации.
Границы прав и злоупотреблений
Суд округа обращает внимание на некоторые ключевые факторы: изменения уставов были внесены в период процесса развода, прежняя редакция предоставляла право супруге войти в состав участников, а сами изменения не имели убедительных бизнес-обоснований. Это указывает на использование корпоративных прав не для управления бизнесом, а для затруднения реализации имущественных прав другого супруга, что является признаком злоупотребления правом.
Таким образом, важно понимать, что если один из супругов использует корпоративные механизмы, чтобы лишить другого возможности получить присуждённую долю, такие действия подлежат оспариванию. Бизнес-собственникам стоит помнить: защиту интересов необходимо добиваться в суде, а не пытаться воспользоваться корпоративными ловушками, потому что цена такой хитрости может оказаться гораздо выше самого конфликта.
