В 2026 году работающие пенсионеры в России могут воспользоваться уникальной возможностью продлить свой отдых. Законодательство предоставляет им право на получение дополнительных 14 дней неоплачиваемого отпуска без необходимости согласования с начальством. Это дает шанс тем, кто уже накопил усталость после долгих лет трудовой деятельности, позволив им отдохнуть и восстанавливаться без дополнительных забот.
Данная инициатива закреплена в статье 128 Трудового кодекса РФ и касается исключительно тех, кто получает пенсию по старости и продолжает работать. Необходимо учитывать, что право на такой отпуск не распространяется на инвалидов или людей, получающих пенсию по другим основаниям. Кроме того, отрывы в работе могут быть использованы как одним блоком, так и по частям, что дает работникам гибкость в выборе подходящего времени для отдыха.
Как получить отпуск: простая инструкция
Чтобы осуществить свое право на дополнительный отпуск, следуйте этим простым шагам:
- Подготовка документов: Необходимо подготовить заявление на отпуск в произвольной форме и приложить к нему копию пенсионного удостоверения или справку из Пенсионного фонда, подтверждающую назначение пенсии по старости.
- Подача заявления: Заявление передается руководителю. В документе обязательно указываются даты начала и окончания отпуска, его продолжительность, а также основание предоставления (ссылка на статью 128 ТК РФ).
Что делать, если возникают проблемы?
Если работодатель проявляет недовольство или отказывает в выдаче отпуска, существует несколько способов защиты своих прав:
- Напоминайте, что отсутствие на работе в период отпуска не считается прогулом. Увольнение за это будет неправомерным.
- Если работодатель отказывается принимать заявление, направьте его с уведомлением о вручении, чтобы зафиксировать факт подачи.
Важно помнить, что трудовые права пенсионеров серьезно защищены, и в случае нарушения их можно обжаловать в суде. Учитывая современные тенденции, планируется расширение права на дополнительный отпуск и для предпенсионеров в ближайшие годы.
