Работа кассиром в супермаркете — это постоянный поток клиентов, быстрая обработка товаров и необходимость внимательного учета финансов. Однако, как показывает практика, сделать ошибку может каждый, и последствия могут быть весьма серьезными, сообщает канал "Юрист на связи".
Неприятный поворот в конце смены
На одном из рабочих дней кассир обнаружила, что в конце смены касса не сошлась. Сумма недостачи составила лишь 3000 рублей. Но так, как поступил начальник, показало, что столь незначительная цифра может привести к серьезным последствиям. Вместо выяснения причины недостачи, бухгалтерия потребовала, чтобы кассир покрыла эту сумму из своей зарплаты.
Закон и права работника
Многие работники не понимают, что подобные действия работодателя незаконны. В соответствии с Трудовым кодексом, удержание средств может происходить только с письменного согласия работника. Кроме того, полная материальная ответственность кассира возникает только в том случае, если подписан договор о материальной ответственности. Без этого договора кассир может отвечать лишь в пределах своей средней зарплаты.
Важно отметить, что даже если такой договор существует, работодатель обязан предоставить доказательства, что недостача произошла по вине сотрудника. Просто сказать 'касса не сошлась' этого совершенно недостаточно.
Пример из практики
Другому кассиру, Ирине, повезло ещё меньше. Она случайно двежды пробила товар по карте клиента, что также было расценено как недостача. В конце смены у неё удержали 8000 рублей. Однако она решила не мириться с этой ситуацией и обратилась в инспекцию по труду. В результате проверки работодателя обязали вернуть деньги, а также наложили штраф за нарушение трудового законодательства.
Если вы оказались в подобной ситуации, не оставайтесь в молчании. Проверьте наличие договора о материальной ответственности. Требуйте письменный приказ о вычете из зарплаты, и если удержания произошли без оснований, пишите жалобу в трудовую инспекцию. В некоторых случаях можно даже подать в суд и получить компенсацию морального вреда.
