Согласно недавнему отчету HR-специалистов, вахтовая работа становится все более привлекательной для людей предпенсионного возраста. Этот сегмент работников активно ищет возможности для заработка, так как на современном рынке труда, к сожалению, многие из них считаются «неликвидными».
Востребованность в вахтовом трудозанятии
Специалист в области кадрового менеджмента Гарри Мурадян пояснил, что центры занятости активно предлагают людям, состоящим на учете, вахтовый формат работы. Это происходит в основном из-за нехватки рабочих рук в различных регионах. Государственные инициативы позволяют эффективно перемещать рабочих из одного места в другое, что открывает новые возможности для тех, кто находится на грани выхода на пенсию.
Социологический аспект
Согласно опросам ВЦИОМ, 61% россиян готовы рассмотреть возможность временной работы в другом регионе. Интересно, что мужчины проявляют большую готовность к такому шагу по сравнению с женщинами: 65% против 58%. Более того, наиболее активную позицию занимают граждане в возрасте 45–59 лет, что подчеркивает растущий интерес к вахтовой занятости в данной возрастной группе.
Экономические стимулы
Для предполагаемых работников вахтовый метод предлагает не только финансовую поддержку, но и возможность расширить свои горизонты. Многие предпенсионеры рассматривают такую работу как способ не только улучшить свое финансовое положение, но и получить новые навыки, которые могут оказаться полезными в будущем. Это повышает их конкурентоспособность на рынке труда и позволяет оставаться социально активными, что также имеет значение для их эмоционального и физического состояния.
