Работники в России теперь могут законно оставаться дома во время сильных снегопадов или других непогод, уведомив об этом работодателя. Эта норма значительно упростит жизнь многим, кто сталкивается с экстремальными погодными условиями.
Особенности нового закона
Согласно новым правилам, работник имеет право не являться на работу из-за чрезвычайных ситуаций, таких как сильные снегопады, наводнения или даже землетрясения. Главное условие — заблаговременно уведомить работодателя о своей невозможности выйти на работу.
Как подтвердить свои слова
Для подтверждения своих слов работник может использовать информацию от метеослужб или дорожных организаций. Это поможет избежать недоразумений и упростит общение с работодателем.
Защита прав работников
Хотя трудовое законодательство не определяет четко, что считается уважительной причиной для отсутствия, судебная практика чаще всего стоит на стороне работников. Это означает, что в сложных экстремальных обстоятельствах увольнение по причине прогулов скорее всего будет признано неправомерным.
Эти изменения стали особенно актуальны в условиях зимней непогоды, когда жизнь многих россиян осложняется. Об этом стоит помнить всем, кто не хочет рисковать своим здоровьем, выходя на работу в неблагоприятных условиях.
