Что такое нелегальная (теневая) занятость?
В рамках деятельности рабочей группы областной межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Тюменской области в Тобольске, администрацией города совместно с Правительством Тюменской области и Тобольской межрайонной прокуратурой осуществляется мониторинг нарушений трудового законодательства, в том числе в части выявления нелегальной занятости.
С 1 января 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Отдельная глава в котором посвящена мерам борьбы с нелегальной (теневой) занятостью — осуществлению трудовой деятельности в обход установленных правил оформления трудовых отношений (ст. 66 Закона № 565-ФЗ). Речь идет не о криминальном секторе, а о вполне легальной хозяйственной деятельности, но без трудовых договоров.
Примеры нелегальной занятости:
• зарплата в конвертах;
• работа без трудового договора или договора ГПХ, по устной договоренности;
• подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми.
Каким рискам подвержен сотрудник?
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Работник рискует:
• получить заниженную оплату труда;
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
• не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
• не получить расчет при увольнении;
• не получить оплату листка нетрудоспособности в случае заболевания, выплаты в отпуске по уходу за ребенком (декретный отпуск);
• не получить социальные гарантии, предусмотренные трудовым договором (в случае увольнения по сокращению штатов и т.д.);
• не получить пенсионные выплаты при достижении пенсионного возраста;
• не получить должного расследования несчастного случая на производстве;
• не получить кредит;
• не получить визу.
Зачастую работник понимает, что совершил ошибку, работая нелегально, только при выходе на пенсию. Необходимо помнить, что Социальный фонд России производит пенсионные выплаты только официальным работникам, за которых работодатели перечисляли обязательные страховые взносы в фонд, из которых формируется пенсия. Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в нелегальные трудовые отношения, чтобы избежать негативных последствий.
#трудоустройство #неформальнаязанятость #работароссии #тобольск
