Обучение и материальная помощь лидируют в соцпакетах тюменских работодателей
53 % работодателей Тюменской области используют корпоративное обучение как часть компенсационных пакетов;
41% указывает в соцпакетах оказание материалой помощи;
34% обещают компенсацию мобильной связи и интернета;
25 % предоставляют скидку персоналу на продукцию;
24% оказывают компенсацию расходов на питание;
21% предоставляют полис ДМС;
16% обеспечивают доставку персонала корпоративным транспортом ;
15% оплачивают проезд на общественном транспорте.
14% готовы компенсировать оплату аренды готовы;
8% предоставляют несколько дней отпуска сверх положенных по Трудовому кодексу.
