Минтруд предложил детализировать признаки трудовых отношений в законодательстве и наделить Роструд новыми полномочиями
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложило внести в действующее трудовое законодательство поправки, которые детализируют признаки трудовых отношений и наделят Роструд новыми полномочиями — в частности, правом обратиться в суд, чтобы признать отношения трудовыми. Вступление документа в силу предполагается 1 сентября 2025 года.
Минтруд предлагает расширить определение трудовых отношений, дополнив его 8 признаками, в частности, это наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск.
