В Президентской академии начались занятия второго потока образовательной программы ВЦНСП
Слушатели второго потока программы профессиональной переподготовки «Система эффективного управления в условиях цифровой трансформации» приступили к очному обучению в Президентской академии. Программа реализуется Всероссийским центром национальной строительной политики совместно с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС).
Первый очный модуль посвящен освоению управленческих подходов, необходимых руководителям для работы с людьми и повышения эффективности организаций. Занятия позволяют слушателям систематизировать профессиональный опыт и рассмотреть привычные рабочие задачи с опорой на знания и инструменты менеджмента.
Одной из тем первых дней обучения стало управление мотивацией персонала. Слушатели рассматривают внутренние и внешние мотиваторы к труду, потребности сотрудников и факторы, влияющие на их заинтересованность в работе. Внимание уделяется роли руководителя в создании условий, при которых индивидуальные усилия сотрудников помогают достигать общих целей организации.
Очные занятия дают возможность непосредственно взаимодействовать с преподавателями, задавать вопросы и обсуждать применение изучаемых подходов в управленческой практике. Совместная работа также создает условия для обмена опытом между слушателями, представляющими разные направления строительной отрасли.
Участники поделились впечатлениями от первых дней обучения, положительно оценив преподавательский состав, организацию занятий и содержание программы. Слушатели отметили ценность профессионального окружения и возможность расширить свои управленческие компетенции.
Обучение выстроено с акцентом на практическое применение знаний. В течение шести месяцев участники пройдут очные и дистанционные занятия и подготовят итоговые проекты при поддержке преподавателей и наставников. Основой для проектной работы станут задачи их собственных организаций.
Совместная программа ВЦНСП и Президентской академии направлена на подготовку управленцев, способных развивать команды, внедрять современные подходы к руководству и принимать обоснованные решения в условиях цифровой трансформации строительной отрасли.
