Сегодня центры карьеры университетов выстраивают комплексную систему карьерного сопровождения обучающихся, внедряя новые форматы взаимодействия. Эту работу координирует Единый центр карьеры, созданный на базе Университета Иннополис в рамках нацпроекта «Кадры». Такие решения позволяют молодым специалистам увереннее выходить на рынок труда, а регионам укрепить кадровый потенциал.
Карьерный маркетплейс ТюмГУ
Форум «Карьерный маркетплейс» — флагманское событие для обучающихся и выпускников университетов Тюменской области. Программа включает мастер-классы по составлению резюме и подготовке к собеседованию, экскурсии на предприятия региональных компаний, собеседования с работодателями. Более 40% участников получают приглашение на следующий этап отбора в компаниях.
Промышленный туризм УГНТУ
Промышленный туризм — это добровольное посещение студентами промышленных объектов и предприятий для ознакомления с их производственными процессами, технологиями. Группы формируются из заинтересованных студентов разных курсов и специальностей. Центр карьеры УГНТУ совместно с 42 компаниями уже организовал 84 экскурсии. Студенты посетили предприятия, на которые выпускающие кафедры не организовали экскурсии в рамках учебной и производственной практик.
Фестиваль проектов ДГТУ
Фестиваль проектов — финальный публичный этап реализации модуля «Основы проектной деятельности», обязательного для первокурсников. Только отобранные по итогам предзащиты команды могут принять участие и представить результаты перед преподавателями, экспертами и работодателями. По итогам проведенной открытой защиты компании приглашают обучающихся первого курса на стажировку.
Карьерный бот НГУ
Карьерный бот — сквозной бот для поддержки карьерных активностей университета. Площадка реализует накопление и обмен баллов на фирменную продукцию работодателей. Получение баллов происходит за участие в мероприятиях и выполнение заданий. В боте уже зарегистрировано порядка 550 участников и зафиксировано 215 заданий от работодателей. Бот стал дополнительным каналом связи партнеров с активными студентами.
Образовательная модель «Университет-ГОК» ЗабГУ
«Университет-ГОК» — это модель, где обучение интегрируется с практикой, а студенты, проходящие практику, официально трудоустраиваются на предприятия. В рамках модели студенты работают в горнодобывающей компании по графику «вахта» и «межвахта» на таких должностях: техник-стажер, горнорабочий, лаборант. В итоге выпускник получает официальный трудовой стаж и практический опыт. 80% студентов остаются работать в компании.
Подробнее об успешных практиках центров карьеры университетов смотрите на сайте Единого центра карьеры.
