Кого в Тюмени не хватает больше всего?
В начале 2026 года на региональном рынке труда сохраняется дефицит специалистов по ряду направлений
— Заведующий аптекой: на одну вакансию приходится примерно 1,3 резюме— Дворники 1,6 резюме
— Агенты по недвижимости 1,9
— Врачи 2 резюме на вакантное место
— Повар 2,7 резюме на одно вакантное место
Сложности с подбором персонала отмечаются и для руководителей медицинских учреждений — на вакансию главврача приходится около трёх резюме. В число дефицитных специалистов также входят товароведы и маляры (по 3,7 резюме на вакансию), а также курьеры (3,9).

























































