Что такое нелегальная (теневая) занятость?
В рамках деятельности рабочей группы областной межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Тюменской области в муниципальном образовании город Тобольск, администрацией города Тобольска совместно с Правительством Тюменской области и Тобольской межрайонной прокуратурой осуществляется мониторинг нарушений трудового законодательства, в том числе в части выявления нелегальной занятости.
Примеры нелегальной занятости:
зарплата в конвертах;
работа без трудового договора или договора ГПХ, по устной договоренности;
подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми.
В случае нелегальный занятости, работник теряет:
часть своей будущей пенсии, что приведет к малообеспеченности работника в пожилом возрасте;
страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости;
право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
оплату больничных листов, в том числе по беременности и родам;
доступность банковских кредитов;
выходное пособие при увольнении по ликвидации организации или сокращении штата;
отсутствие социальной и законодательной защищенности, в том числе в судебных спорах по трудовому праву (например, при возникновении конфликтных ситуаций и нарушений со стороны работодателя условий устного обещания (по сумме заработной платы), работнику практически невозможно будет доказать вину работодателя и восстановить свои права).
Основные способы защиты работником своих прав и свобод:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
При согласии самого работника на нелегальную занятость, он несет такую же ответственность перед законом, как и работодатель!
То есть, обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит, в том числе и на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Если этого не сделано, налоговый орган вправе взыскать с работника НДФЛ, исчисленный с неофициальной части зарплаты, и начислить пени.
#трудоустройство #безработные #неформальнаязанятость #работароссии #тобольск
