Реализация кадровых проектов в Тюменской области направлена на формирование слаженных команд, ориентированных на повышение качества медицинской помощи
Об этом заявил директор Департамента здравоохранения Тюменской области Наталья Логинова в рамках сессии «Здравоохранение для медицинских работников: как обеспечить удовлетворенность работой?» на 4-ом Национальном конгрессе с международным участием «Национальное здравоохранение», который проходил в Национальном центре «Россия».
Наталья Логинова представила региональный опыт участия в множестве проектов, а также поделилась результатами создания Регионального кадрового центра здравоохранения Тюменской области.
Цель проекта — повышение квалификации кадров, улучшение качества медицинской помощи и создание комфортной атмосферы в коллективах.
— Мы стремимся к созданию сформированной команды, которая ориентирована на конечный результат по выполнению своей профессиональной деятельности. Качественная безопасная медицинская помощь и атмосфера в коллективе — это залог достижения поставленных целей, — рассказала она.
Также Тюменская область реализует проект ЦНИИОИЗ Минздрава России — «Баланс», приглашая федеральных экспертов и обмениваясь опытом с коллегами.
Инициатива направлена на оценку удовлетворенности сотрудников и охватывает разные типы учреждений с различными исходными условиями.
Подписывайтесь на Минздрав России в МАХ
#МедицинаРегионов
