Обучение и материальная помощь лидируют в соцпакетах тюменских работодателей

Обучение и материальная помощь лидируют в соцпакетах тюменских работодателей

53 % работодателей Тюменской области используют корпоративное обучение как часть компенсационных пакетов;

41% указывает в соцпакетах оказание материалой помощи;

34% обещают компенсацию мобильной связи и интернета;

25 % предоставляют скидку персоналу на продукцию;

24% оказывают компенсацию расходов на питание;

21% предоставляют полис ДМС;

16% обеспечивают доставку персонала корпоративным транспортом ;

15% оплачивают проезд на общественном транспорте.

14% готовы компенсировать оплату аренды готовы;

8% предоставляют несколько дней отпуска сверх положенных по Трудовому кодексу.

Подписаться на Тюменскую линию