Ситуация в организациях Тюменской области, планирующих высвобождение работников, находится на контроле
В течение января-июля 2025 года из-за сокращения численности или штата работников в организациях Тюменской области уволено 343 работника, что соответствует количеству уволенных за аналогичный период 2024 года.
Работодатели региона выполняют требование законодательства о направлении в органы службы занятости населения сведений о высвобождении работников по разным причинам, в том числе при реорганизации, изменении организационно-правовой формы, смене владельца, изменении структуры управления и прочих причинах. О возможных увольнениях предприятия обязаны сообщать за 2-3 месяца.
По данным на 22 августа 2025 года, 31 организация Тюменской области предоставила сведения о поэтапном предполагаемом увольнении в сентябре — 186 сотрудников, в октябре — 399 сотрудников и в ноябре — 99 сотрудников. Информация о запланированном массовом высвобождении работников не направлялась.
В части организаций проводятся организационно-штатные мероприятия, связанные со слиянием, присоединением, разделением организации, а также с изменением организационной структуры, собственника,организационно-правовой формы и так далее. В этих случаях организации выполняют требование о направлении сведений о высвобождении, однако фактического увольнения работников не планируется. Работники сохраняют свои рабочие места, но уже числятся в другой организации, подразделении, отделе и т.п.
Для тех, кого все же планируют сократить, проводятся специальные мероприятия: консультации, помощь в поиске новой работы, информирование о правах.
Контроль над компаниями, готовящимися к увольнениям, осуществляют Прокуратура и Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Тюменской и Курганской областях.
