Мотивировать талантливых ребят идти работать на реальное производство — ключевая задача российских компаний
Мотивировать талантливых ребят идти работать на реальное производство ключевая задача российских компаний. Хороший пример демонстрирует Транснефть: сейчас компания проводит в Тюмени финальный этап конкурса Лучший по профессии.
Это состязание среди представителей основных профессий нефтепроводной отрасли всего 15 номинаций: электрогазосварщики, электромонтеры, товарные операторы, лаборанты, слесари и другие специалисты. В отборе участвовали более 200 работников системы организаций Транснефти из 19 регионов, и теперь финалисты борются за звание лучшего специалиста в своей области в масштабе страны. Задания непростые: например, машинистам экскаватора нужно сделать надпись на листе бумаги с помощью краски и кисти, закрепленной на ковше.
Конкурс Транснефть проводит регулярно с 2001 года. Компания поощряет победителей и привлекает к участию в конкурсе талантливую молодежь. Задача простая: доказать, что работа на производстве это уважаемая, интересная и нужная стране профессия, где можно с успехом проявить себя.