Премии нельзя будет снижать более чем на 20% от зарплаты
С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, ограничивающие снижение премий работников. Теперь работодатель сможет уменьшить премию не более чем на 20% от общей месячной зарплаты сотрудника.
Руководитель правового департамента ФНПР Яков Купреев пояснил ТАСС:
Сейчас, к сожалению, зачастую работодатели делят зарплату так, что сотрудник может получать 20 тыс. рублей в качестве оклада, а 80 тыс. — в качестве премии. И в случае дисциплинарного проступка работодатель может лишить сотрудника всей премии, то есть в итоге работник получит всего 20 тыс. на руки. Новые поправки в Трудовой кодекс РФ с 1 сентября позволят избежать таких ситуаций.
Коллективные договоры теперь должны четко прописывать виды, размеры и условия выплаты премий.
Ставьте , если поддерживаете изменения.
