Теория поколений: как понять коллегу, который младше вас
Почему миллениалы не хотят работать также усердно как поколение X, а зумеры увольняются после первой задачи?
Директор учебного центра «Скрижаль» Светлана Худякова на региональном этапе конкурса «Лучший по профессии» объяснила поколенческие различия просто:
• Бэби-бумеры (1946–1964) гордятся общим делом. Дайте им уважение — получите преданного наставника.
• Поколение X (1965–1980) — прагматики. Для них важен результат, а не разговоры.
• Миллениалы (1981–1996) ищут смысл. Хобби для них важнее карьеры.
• Зумеры (1997–2012) хотят равенства сразу, даже если еще ничего не знают.
Ставьте , если согласны.
#нацпроекткадры