Тюменская поликлиника показала, как заботится о здоровье своих сотрудников
Городская поликлиника № 17 из Тюмени представила свой опыт на XVIII Уральском конгрессе по ЗОЖ и медицине здорового долголетия. Её программы по сохранению здоровья медработников признали одними из лучших в округе.
Ольга Андреева, начальник отдела по контролю качества и безопасности медицинской деятельности, рассказала коллегам, как в учреждении заботятся о сотрудниках. Ключевой тезис – качественная медицинская помощь пациентам невозможна без сохранения физического и психологического ресурса самих медицинских работников.
За последние годы поликлиника запустила несколько корпоративных программ и не раз побеждала в региональных конкурсах. Например, заняла первое место за лучшую программу укрепления здоровья на рабочем месте и второе — за «Марафон стройности» в борьбе с факторами риска неинфекционных заболеваний.
Отдельно Ольга Андреева остановилась на проекте «Баланс эмоций» — тренинги с медицинскими психологами. Программа позволила добиться измеримых результатов: снижения уровня тревожности в коллективе, роста стрессоустойчивости персонала и формирования более комфортной рабочей атмосферы.
«Инвестиции в профилактику напрямую возвращаются повышением мотивации сотрудников, снижением числа дней временной нетрудоспособности и ростом эффективности работы учреждения. Системный подход к управлению здоровьем персонала — это не только социальная ответственность работодателя, но и важный фактор качества и безопасности медицинской помощи пациентам», — поделилась Ольга Андреева.
Отметим, что материалы доклада рекомендованы к изучению и тиражированию в других медицинских организациях Уральского федерального округа.