Не искусственный интелект, а ваш HR-бренд: почему без нейросетей не удержать поколение Z
Работодателям, которые хотят привлекать молодых специалистов, уже сегодня нужно осваивать нейросети. Для поколения Z искусственный интеллект — такая же норма, как для нас — смартфоны.
Если вы отстаете, как работодатели, в понимании образа работы, вам крайне сложно будет удерживать таких ребят и привлекать их к себе
— отметила Светлана Худякова, директор учебного центра «Скрижаль», во время пленарной дискуссии регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии».
Внедрение ИИ-инструментов решает как минимум две задачи:
• Автоматизирует рутинные процессы
• Повышает привлекательность компании для молодежи
Уже сейчас 80% специалистов при выборе работы обращают внимание на образ компании. Те, кто игнорирует тренд искусственного интелекта, к 2040 году рискуют остаться без кадрового резерва.
А вы пользуетесь искусственным интеллектом?
да
нет
#нацпроекткадры
