Не искусственный интелект, а ваш HR-бренд: почему без нейросетей не удержать поколение Z

Не искусственный интелект, а ваш HR-бренд: почему без нейросетей не удержать поколение Z

Работодателям, которые хотят привлекать молодых специалистов, уже сегодня нужно осваивать нейросети. Для поколения Z искусственный интеллект такая же норма, как для нас смартфоны.

Если вы отстаете, как работодатели, в понимании образа работы, вам крайне сложно будет удерживать таких ребят и привлекать их к себе

отметила Светлана Худякова, директор учебного центра Скрижаль, во время пленарной дискуссии регионального этапа Всероссийского конкурса Лучший по профессии.

Внедрение ИИ-инструментов решает как минимум две задачи:

Автоматизирует рутинные процессы

Повышает привлекательность компании для молодежи

Уже сейчас 80% специалистов при выборе работы обращают внимание на образ компании. Те, кто игнорирует тренд искусственного интелекта, к 2040 году рискуют остаться без кадрового резерва.

А вы пользуетесь искусственным интеллектом?

да

нет

#нацпроекткадры